Pytanie z dnia 24 lutego 2016
Zostałam zatrudniona w szkole na podstawie umowy na zastępstwo. W kodeksie pracy zaznaczono, że w takim przypadku okres wypowiedzenia wynosi 3 dni jednak na mojej umowie umieszczono okres wypowiedzenia 7 dni. Czy dyrektor placówki mógł tak zrobić? Czy mimo tego, że jest to dla mnie termin gorszy niż ten umieszczony w kodeksie pracy to jest ważny ponieważ podpisałam umowę? Czy w przypadku chęci wypowiedzenia umowy muszę się zastosować do tych 7 dni czy mogę wypowiedzieć ją w ciągu 3 dni zgodnie z kodeksem pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ustawowe terminy wypowiedzenia umowy mogą zostać przedłużone na mocy umowy stron, o ile taka zmiana jest korzystna dla pracownika. Ocena czy taka przesłanka została spełniona, a więc czy wydłużenie terminu wypowiedzenia pozostaje w zgodzie z zasadami współżycia społecznego, zależy od szczegółowej analizy konkretnego stanu faktycznego, treści zawartej umowy, sytuacji na rynku pracy, itd. Bez dokładnej analizy Pani sytuacji w chwili zawarcia umowy nie sposób odpowiedzieć: tak albo nie. Pozdrawiam Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...