Dzień dobry, zgodnie z art. 98 § 1 k.p.c. przegrywający sprawę musi zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu). Zatem ten, kto przegrywa, płaci. Zasadę tę stosuje się także do spraw pracowniczych. Jeśli więc sąd oddali powództwo pracownika, a jego szef poniósł koszty procesu (np. związane z ustanowieniem pełnomocnika – radcy prawnego lub adwokata), ma prawo żądać ich zwrotu od podwładnego. Co do zasady sąd powinien go obciążyć tymi kosztami. Może jednak od tego odstąpić na mocy art. 102 k.p.c., jeśli uzna, że zachodzą szczególnie uzasadnione okoliczności. Dlatego przed wniesieniem pozwu sprawę najlepiej skonsultować z prawnikiem, żeby ocenił czy nie występują ewidentne (zwłaszcza formalne) przeciwwskazania do wytoczenia powództwa. Pozdrawiam, radca prawny Mariola Bienias

Witam, zasadą jest, iż koszty pokrywa przegrywający. Jeżeli "przegra" Pani sprawę, niewątpliwie Sąd może obciążyć Panią obowiązkiem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w całości. Z poważaniem radca prawny Micha Chorąży