Pytanie z dnia 02 lipca 2018
Zostalam zwolniona za porozumieniem stron lecz nie cgcialam byc zwalniana o co prosilam i przekazano mi ze jesli nie podpisze to dostane dyscyplinarke poxzta Sorawa dotyxzy tegi iz wraz z koleazanka wzielysny bulki szkolne przeznaczone dla klasy sportowej i rozdaltsmy innym dzieciom minitiring jest diwidem w tej sprawie.Natomiast kolezanka ktora tez to robila i jest na nagraniu twierdzi ze ona nie dostala wypowiedzenia.Co mam zrobic czy jest szansa by przywricic mnie do pracy bo bulki nie wynioslysmy za teren szkoly a wielokrornie bylam oskarzana w pracy o donosy i inne kradzieze z klas itp. uwazam ze ktos mnie poprostu usunal z pracy celowo pomimo nagrania z moniroringu chcialam naprawic szkode przeprosilam ale dyrekcja siw mbue pozbyla z dnia na dzien.Co mam zrobic peosze o pomoc
MAŁGORZATA MAŁECKA Radca prawny (Od 2006)
Kancelaria Prawa Pracy- Radca Prawny Małgorzata Małecka
Wronia 45, 00-870 Warszawa
Jeżeli zawarła Pani porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę to nie przysługuje Pani prawo odwołania do sądu pracy. Ale z tego co Pani pisze to pracodawca to mogła być Pani wprowadzona w błąd co do treści pisma, które Pani podpisała. W takiej sytuacji może Pani uchylić się od złożonego oświadczenia woli (podpisu złożonego na porozumieniu stron).
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
