Pytanie z dnia 22 czerwca 2017
Zostałem zwolniony dyscyplinarnie z pracy za wpis o pracodawcy na portalu GO Work . Czy mogę odwołać się od takiego zwolnienia ? Chciałbym rozwiązać z pracodawcą umowę na porozumienie stron . Mój wpis spowodowany był faktem iż pracodawca po okresie próbnym nie podniósł mi stawki pomimo wcześniejszych ustnych ustaleń i dużego zaangażowania w pracę , a także zwolnił mojego kolegę za używanie telefonu komórkowego w pracy pomimo iż większość pracowników (pupilków kierowniczki godzinami gra na telefonach).
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy było bezzasadne, może Pan złożyć odwołanie do sądu pracy. Ma Pan na to 21 dni od dnia otrzymania oświadczenia pracodawcy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Stanisław Trzeciak Aplikant (Od 2015)
Stanisław Trzeciak, Lublin 20-035 ul.Godebskiego 1/50
Godebskiego 1/50, 20-045 Lublin
konkretnie mógl by zacytować wpis na GO WORK. pachnie mnie tutaj roszczeniem o przywrocenie do pracy
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...