zwolniłem się z jednej pracy aby podjąć współprace z innym pracodawca.Dyrektor zapewniał mnie o długotrwałej współpracy oraz ze będę miał czas na szkoleni. Był to okres od 17 sierpnia do 11 września, po czym jeżeli będę potrzebował więcej czasu szkolenie można wydłużyć.Umowa zawarta na 3 miesiąc.Po dwóch tygodniach szkolenia dyrektor kontaktował się ze mną gdzie jednoznacznie stwierdziliśmy iż nie ma pospiechu w szkoleniu ale idzie to w dobrym kierunku.Po tych dwóch tygodniach zmieniono mi osobę do szkolenia.Po tygodniu zwróciłem tej osobie uwagę że nie uczy mnie nic nowego i niech nie wymaga ode mnie rzeczy których mi nie tłumaczył.Zachowanie tej osoby czyli kierownika sklepu był w stosunku do mnie co najmniej nieodpowiednie, krzyczenie sarkastyczne odzywki wyśmiewanie się.Po trzech dnia zostałem zwolniony umowa została rozwiązana bez podania przyczyny.Gdy spytałem się co jest powodem zwolnienia usłyszałem że nie muszę o tym wiedzieć a oni nie muszą mi tego powiedzieć.Chciałbym się dowiedzieć czy mogę zaskarżyć taką decyzję pracodawcy.