Zwolnienie dyscyplinarne w trakcie L4 a odszkodowanie
Pytanie z dnia 11 października 2019
Czy jezeli pracodawca zwolnil mnie dyscyplinarnie gdy ja mialem w tym czasie zwolnienie lekarskie moge zażądać odszkodowania? Umowe mialem o prace na okresie próbnym na miesiąc
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a czy dyscyplinarka była zasadna ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Izabela Saks Radca prawny (Od 2013)
CONSENSUS Kancelaria Radcy Prawnego
Kopernika 29, I piętro, 10-512 Olsztyn
Istnieje możliwość zwolnienia dyscyplinarnego w sytuacji umowy na okres próbny, jak również w sytuacji ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych - czyli dyscyplinarne zwolnienie, w sytuacji przebywania na L4. Trzeba przeanalizować podaną w rozwiązaniu umowy przyczynę pod względem formalnym, czyli podstawa prawna i termin, jak również sprawdzić, czy podana przyczyna była prawdziwa i rzeczywista, jak również musi być ona konkretna, pracownik musi wiedzieć dlaczego zostaje zwolniony.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...