Zwolnienie dyscyplinarne z powodu niedostarczenia L4.
Pytanie z dnia 03 maja 2020
Witam, mąż otrzymał od od pracodawcy w trakcie zwiolnenia lekarskiego świadectwo pracy w którym jest napisane że jest to zwolnienie dyscyplinarne, że mąż nie zgłosił się do pracy, okazuje się że pracodawca otrzymał zwolnienie po 3 dniach, jak przepisy mówią bylo to w czasie więc pracodawca nie miał prawa tak zrobić, mąż zadzwonił do pracodawcy i ten powiedział żeby traktował to świadectwo pracy jako nie aktualne gdyż otrzymał już l4, mąż w takiej sytuacji nie odwołał się, to było 10 marca, po równym miesiacu zadzwonila kadrowa i powiedziała że zwolnienie jest aktualne, tyle że czas na odwolanie minął, co w tej sytuacji można zrobić??
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, ale czy mąż otrzymał formalne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z pouczeniem o możliwości odwołania do sądu ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...