zwolnienie dyscyplinarne,kradzież,
Pytanie z dnia 24 grudnia 2018
Witam,
dostałem dyspinarke za rzekomą kradzież. A więc zacznijmy. Towar znajdował się w kontenerze na smieci/odpady do likwidacji. Procedura wygląda następująco, na jakąś rzecz wystawia się dokument który podpisuje kierownik, potem daną rzecz ląduje w kontenerze byłem przekonany że dany dokument jest podpisany bo skąd niby towar wziąłby się w kontenerze na odpady? . A gdy wziąłem tą rzecz okazało się że dokument nie był wystawiony i z racji tego dostałem wypowiedzenie. Bo normalnie po wystawieniu tego dokumentu można było brać z tego kontenera rzeczy. Teraz dowiaduje się że inny kierownik kazał wyrzucić to do kontenera bez dokumentu bo towaru nie było na stanie. I tu moje pytanie - jeśli coś niebylo na stanie, nie jest to własnością danego sklepu ? Chciałbym złożyć odwołanie i czy można tak to odbierać?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, kiedy otrzymał Pan oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia i czy ma dowód na to, że przedmiot znajdował się w kontenerze na odpadki ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
