Zwolnienie powyżej 182 dni.

Dzień dobry,
Pracuję od 5 lat na pełnym etacie w prywatnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Mam 68 lat, więc jednocześnie pobieram pełną emeryturę.
Od 170 dni jestem na zwolnieniu lekarskim i pobieram zasiłek chorobowy z ZUS.
Obecnie dostałem kolejne zwolnienie lekarskie na 28 dni.
Jeszcze przez 12 dni (czyli łącznie przez 182 dni) będę otrzymywał zasiłek chorobowy, później żadne świadczenie z ZUS mi nie przysługuje, gdyż otrzymuję emeryturę.
ZAPYTANIA:
- czy lekarz specjalista (NFZ) może wystawiać zwolnienie z powodu przedłużającej się choroby ponad 182 dni?
- czy od 183-go dnia zmienia się moja relacja z pracodawcą, czy też nadal formalnie jestem pracownikiem na zwolnieniu lekarskim?
- w przypadku dalszej choroby (dalszego zwolnienia lekarskiego), np. do końca roku, czy pracodawca ma prawo wypowiedzieć mi umowę o pracę i na jakich warunkach?
- jakie są prawa pracodawcy, a jakie pracownika, od 183-go dnia zwolnienia lekarskiego?
Bardzo proszę o poradę.
Łącze pozdrowienia
Andrzej