Zwolnienie pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 09 kwietnia 2020
Witam, pisze w imieniu Narzeczonej. Chcielibyśmy się dowiedzieć jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniem za zwolnienie z pracy z powodu ciąży. Mianowicie staramy się o dziecko, Narzeczona pracuje na pelen etat. Dziś dostała aneks do umowy o zmniejszeniu etatu z całego na 1/4 od maja z powodu wirusa. Chciałbym sie dowiedzieć czy ona dostanie wyplaty 1/4 podstawowej pensji czy bedzie naliczana średnia wyplat za okres kiedy pracowala na caly etat w przypadku jakby nam sie udało i Narzeczona poszłaby na zwolnienie lekarskie?
Dzień dobry obowiązuje wynagrodzenie z momentu kiedy pracownica korzysta z L4 W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Podziękowałeś prawnikowi
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Panu, Należałoby wykazać, że w chwili podpisania aneksu narzeczona była w ciąży. Pracownicy ciężarnej nie można wypowiedzieć warunków pracy lub płacy w trybie art. 42 k.p. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...