Zwolnienie pracownik z powodu odmowy zmiany etatu.
Pytanie z dnia 26 marca 2021
Dzień dobry.
Pracuję na 3/5 etatu. W grudniu 2020 miałem rozmowę z personalnym, który chciał żebym przeszedł na pełny etat lecz odmówiłem. Za to personalny obniżył mi ocenę za 2020 rok (kierownik mnie oceniał na "solidnie: a personalny zmienił na "słabo"). Nie dawno z nieoficjalnych informacji dowiedziałem się że planuje mnie zwolnić (umowa na czas nie określony, pracuję w w firmie ponad prawie 6 lat). Ponoć zaczęły się kastingi na moje miejsce.
Czy pracodawca może mnie zwolnić za to że nie chciałem przejść na pełny etat?
I czy jeżeli mnie zwolni czy będę miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Pozdrawiam
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, z tego powodu, który Pani wskazuje - nie. Odnośnie zasiłku chorobowego - prawo do niego uzależnione jest od wielu czynników, w związku z czym na podstawie przekazanych przez Panią informacji nie da się jednoznacznie tego ocenić. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
