Zwolnienie pracownik z powodu odmowy zmiany etatu.

Pytanie z dnia 26 marca 2021

Dzień dobry.
Pracuję na 3/5 etatu. W grudniu 2020 miałem rozmowę z personalnym, który chciał żebym przeszedł na pełny etat lecz odmówiłem. Za to personalny obniżył mi ocenę za 2020 rok (kierownik mnie oceniał na "solidnie: a personalny zmienił na "słabo"). Nie dawno z nieoficjalnych informacji dowiedziałem się że planuje mnie zwolnić (umowa na czas nie określony, pracuję w w firmie ponad prawie 6 lat). Ponoć zaczęły się kastingi na moje miejsce.
Czy pracodawca może mnie zwolnić za to że nie chciałem przejść na pełny etat?
I czy jeżeli mnie zwolni czy będę miał prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Pozdrawiam

Szanowna Pani, z tego powodu, który Pani wskazuje - nie. Odnośnie zasiłku chorobowego - prawo do niego uzależnione jest od wielu czynników, w związku z czym na podstawie przekazanych przez Panią informacji nie da się jednoznacznie tego ocenić. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 1 z dnia 31 marca 2021 22:55 Zmodyfikowano dnia: 31 marca 2021 22:56 Obejrzało: 210 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Nasz serwis korzysta z plików Cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką prywatności. Można zmienić pozwolenie na zapis danych w plikach Cookies ustawiając odpowiednie opcje w swojej przeglądarce. Rozumiem