Zwolnienie pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym.

Dzień dobry, zwolnili mnie bez wypowiedzenie ponieważ minęły 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym czyli to zgodnie z prawem. Ale mam pytanie czy można się odwołać. Moja kierowniczka stosowała przemoc psychiczną wobec mnie więc nie wytrzymałam i znalazłam się na chorobowym od marca 2022 r. W listopadzie 2022 r. powołali Komisję antymobbingową i czekałam na zaproszenie a zamiast tego w styczniu 2023 r. otrzymałam listem rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Jak napisałam, z zapytaniem co z Komisją. To okazało się, że w grudniu zrobili posiedzenie i zakończyli postępowanie, oczywiście nic nie stwierdzając. A to, że mnie nie zaprosili argumentowali tym, że jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym i straciłabym je gdym się pojawiła i że zrezygnowałam ze swojego przedstawiciela w Komisji. Z tym, że ja nie chciałam mieć przedstawiciela bo to byłby konflikt interesów, nikt ze współpracowników nie świadczyłby przecież na moją korzyść w obawie o swoje zatrudnienie. Czekałam na zaproszenie i chciałam dostarczyć opis sytuacji przemocy wobec mnie albo znaleźć pełnomocnika. A teraz nie dość że mnie zwolnili to jeszcze bez mojej wiedzy zrobili posiedzenie Komisji i koniec. Pozbyli się mnie i zakończyli sprawę mobbingu bez mojej wiedzy i udziału. Jeszcze ruszali moje rzeczy i je spakowali bez powiadomienia mnie. Czy jest szansa na cokolwiek? Co z mobbingiem? Ile może kosztować sprawa i obsługa?