Zwolnienie pracownika w okresie ochronnym
Pytanie z dnia 03 czerwca 2019
Kiedy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym.
Bartłomiej Skiba Radca prawny (Od 2010)
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Co do zasady w razie upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ochrona uniemożliwia wypowiedzenie umowy o pracę.Natomiast nie ma zastosowania w razie rozwiązania umowy o prace bez wypowiedzenia z winy pracownika ( art. 52 k.p.) lub bez jego winy ( art.53 k.p.). Tak jest w przypadku ochrony przedemerytalnej. W przypadku zaś pracownicy w ciąży to można z nią rozwiązać umowę o pracę tylko bez wypowiedzenia z jej winy i to za zgodą związków zawodowych ją reprezentacyjnych. Dokładna odpowiedź na pytanie będzie możliwa po uzyskaniu informacji z jakiej ochrony korzysta pracownik.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...