Zwolnienie pracownika z powodu niskiej sprzedaży.

Nie est to podstawa do zwolnienia pracownika.

Witam, działania pracodawcy wydają się nosić znamiona naruszenia prawa, choć nie ukrywam że zbyt mała aktywność pracownika w pewnych okolicznościach może być uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, jednakże pod warunkiem, że w samej umowie o pracę znajdują się stosowne postanowienia, zachęcam do powierzenia mi analizy umowy o pracę - wówczas będę mógł udzielić bardziej szczegółowych wyjaśnień