Zwolnienie z pracy.
Pytanie z dnia 23 listopada 2020
Witam. Pracodawca straszy rozwiązaniem umowy o pracę gdy wynik "Tajemniczego Klienta"-(ocena zewnętrznej firmy) będzie niższy od celu firmy. (stacja paliw). Czy ma do tego prawo.
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, każde wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi mieć uzasadnienie, które będzie można obronić przed sądem. Na jednym tajemniczym kliencie wypowiedzenia raczej nie można oprzeć. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Lilianna Skiba Adwokat (Od 2000)
Kancelaria adwokacka adw. Lilianna Skiba
Warszawska 95A, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, Pracodawca ma prawo podejmować działania weryfikujące pracę pracowników, również w postaci testu "Tajemniczego klienta". Jeżeli pracownik nie spełnia wymagań na danym stanowisku, weryfikowanych w ten sposób to ma prawo rozwiązać umowę. Oczywiście pracownik ma potem prawo zakwestionować takie wypowiedzenie umowy i odwołać się do Sądu pracy. Pozdrawiam, adw. Lilianna Skiba
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...