Jak przeprowadzić "rozwód" w spółce?

W biznesie jak to w życiu, są wzloty i upadki. Niekiedy nadchodzi też taki czas, gdy wspólnicy muszą się rozstać. Przyczyny mogą być różne, od zmiany życiowych priorytetów, po inną wizję prowadzenia firmy.

Co w takiej sytuacji?

Na pewno nie należy tutaj działać pochopnie. Na spokojnie trzeba zastanowić się, co każdy ze wspólników chce uzyskać, jaki jest jego cel, z czym chce zostać po „rozstaniu”.

Jeden wspólnik będzie chciał kontynuować tę samą działalność, a drugiemu będzie zależało na „spłacie”.

Od tego jakie cele ma każdy wspólnik będzie zależało dobranie odpowiednich „narzędzi”, które pozwolą w miarę szybko zakończyć współpracę.

Jakie to mogą być narzędzia?

Narzędzia w tym przypadku to określenie trochę przewrotne, gdyż nie będziemy tutaj ani kopać, ani budować :-) Po prostu, od celów jakie chce osiągnąć każdy ze wspólników będzie zależało to, czy np. spiszemy odpowiednią umowę (porozumienie) między wspólnikami. Może trzeba będzie dokonać zmiany umowy spółki, ale może zdarzyć się tak, że nie będzie innego wyjścia jak zlikwidować spółkę.

Dlatego rozstanie ze wspólnikiem wymaga odpowiedniego przygotowania!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

Artykuł pochodzi z mojego bloga  Wypowiedzenie umowy .

---

www.uldynowicz.eu   |   mateusz@uldynowicz.eu