Odszkodowanie za zarażenie koronawirusem
W całej Polsce jest już przeszło 15 tysięcy osób zarażonych koronawirusem. Około 800 z nich zmarło. W tekście przedstawię, kiedy możliwe do uzyskania jest odszkodowanie za zarażenie koronawirusem, w jaki sposób uzyskać i od kogo.
Koronawirus jako wypadek przy pracy
Jeżeli do zakażenia koronawirusem doszło w pracy, a zarażonym jest pracownik, koronawirus i zakażenie nim może zostać uznane za wypadek przy pracy. Biorąc pod uwagę definicję wypadku przy pracy, zarażenie koronawirusem jest:
- Wywołane przyczyną zewnętrzną.
- Nagłe.
- Pozostaje w związku z wykonywaną pracą.
- Prowadzi do urazu pracownika.
Uważam więc, że jeżeli do zakażania koronawirusem dochodzi na terenie zakładu pracy, to zdarzenie może być traktowane jako wypadek przy pracy. Tak jak w Korei , gdzie wypłacono już pierwsze odszkodowanie za zarażenie koronawirusem jako wypadek przy pracy , o czym donosiły media.
Należy pamiętać, że pracodawca ma przecież obowiązek zastosowania wszelkich możliwych i dostępnych środków organizacyjnych i technicznych, które chronić będą zdrowie twoje jako pracownika przed zakażeniem wirusową chorobą zakaźną.
Co w przypadku, gdy do zarażania dojdzie w pracy? Pracodawca powinien sporządzić protokół powypadkowy, a pracownik może domagać się jednorazowego odszkodowania z ZUS. Wynosi ono od 2019 r. 984 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Trudno w tym przewidzieć jednak jakim uszczerbkiem na zdrowiu może być zarażenie się koronawirusem i skutki z tym związane.
Odszkodowanie za zarażenie koronawirusem po śmierci pracownika
W przypadku zaś zgonu pracownika najbliższy członek rodziny mógłby otrzymać kwotę 88 527 zł tytułem jednorazowego odszkodowania z ZUS za wypadek przy pracy. Możliwe są także roszczenia uzupełniające wobec pracodawcy, bądź jego ubezpieczyciela.
Niemniej moim zdaniem będą one uzasadnione wtedy, gdy w zakładzie pracy, w którym doszło do zarażenia koronawirusem, nie zostały przestrzegane zalecenia, np. te o zachowaniu odstępów między pracownikami. Bądź też przełożeni ignorowali zastrzeżenia i informacje pracowników. O takich sytuacjach często ostatnio donoszą media. Żeby stwierdzić odpowiedzialność pracodawcy, wystarczy wykazać lekkie niedbalstwo pracodawcy. Na przykład właśnie w postaci nieprzestrzegania procedur, o którym wspomniałem wyżej. Dodatkowe odszkodowanie za zarażenie koronawirusem możliwe jest też od pracodawcy.
Jakich roszczeń uzupełniających można domagać się od pracodawcy? Nie ma żadnych ograniczeń, w takiej sytuacji odszkodowanie obejmuje naprawienie pełnej szkody. A więc będą to:
- Zwrot kosztów leczenia i lekarstw.
- Zadośćuczynienie za krzywdę .
- Koszty opieki osób świadczonej przez osoby najbliższe.
- Zwrot utraconych dochodów,
- Zadośćuczynienie po śmierci osoby najbliższej , w przypadku zgonu pracownika,
- A także renta alimentacyjna po śmierci, jeżeli zmarły miał rodzinę .
- Wiele innych uzależnionych od wskazanego przypadku.
Odszkodowanie za koronawirusa dla ratownika medycznego i lekarza
Nieco inaczej sytuacja wygląda, gdy koronawirusem zostanie zarażony ratownik medyczny, bądź lekarz czy też pielęgniarka. Nie da się ukryć, że w obecnych czasach to zawody podwyższonego ryzyka, a medycycy często są zarażeni.
W takiej sytuacji uważam, że istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że do zdarzenia doszło w związku z wykonywaną pracą. Media już przecież zaczęły informować o zarażeniach lekarzy na koronawirusa. W takiej sytuacji odszkodowanie może należeć się lekarzowi, pielęgniarce, ratownikowi medycznemu, pracownikowi szpitala, bądź każdej innej osobie wykonującej zawód podwyższonego ryzyka. Mówiąc wprost, lekarz też może otrzymać odszkodowanie za zarażenie koronawirusem. A może należałoby powiedzieć, że przede wszystkim lekarz.
Skoro sądy zasądzają co roku wysokie świadczenia za zarażenia w szpitalach gronkowcem, to jak najbardziej możliwe jest też uzyskanie odszkodowania za zarażenie koronawirusem.
Piotr Stosio
Radca Prawny
---------------
Pełny tekst pochodzi z mojego bloga zadoscuczynienie.com .
Poniżej link do pełnego tekstu:
https://zadoscuczynienie.com/zadoscuczynienie-za-koronawirusa/
---------------
Tel. 604 183 261
E-mail: biuro@warszawskakancelaria.com