Zakaz konkurencji jest często spotykany w umowach o pracę, jak też umowach B2B. Nie oznacza to, że nie popełnia się w nim błędów, które mogą …

CZYTAJ WIĘCEJ

Rozwiązanie umowy o pracę jest nieodłącznym elementem funkcjonowania relacji pracownik-pracodawca w sektorze zatrudnienia. Przyczyna, przez którą dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, może …

CZYTAJ WIĘCEJ

Zarządzanie pracownikami to nie tylko próba zmotywowania ich do efektywniejszej pracy, ale również codzienna bolączka polegająca na utrzymaniu pewnego porządku i dyscypliny na …

CZYTAJ WIĘCEJ

Wójt Gminy Bochnia i SKO w Tarnowie przegrywają w sądzie w sprawie świadczenia …

CZYTAJ WIĘCEJ

Jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jest to najbardziej …

CZYTAJ WIĘCEJ

Nie można zapomnieć, że na podstawie art. 32 § 1 kodeksu pracy („ kp ”), każda …

CZYTAJ WIĘCEJ

Skuteczne zażalenie ZUS - zarzuty ZUS Wałbrzych.

CZYTAJ WIĘCEJ

W wyniku działań Kancelarii Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie potwierdził w wyroku z dnia …

CZYTAJ WIĘCEJ

Czasami pracodawcy nie chcą zgodzić się na odejście pracownika z pracy.

CZYTAJ WIĘCEJ

Bardzo ciekawe orzeczenie wydał Sąd Najwyższy w dniu 6 września 2022 r. w sprawie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Umowa o pracę może zostać rozwiązana na kilka sposobów ściśle określonych przepisami prawa. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają prawo do rozwiązania umowy …

CZYTAJ WIĘCEJ

Uznaniem długu jest oświadczenie dłużnika, że potwierdza istnienie określonej wierzytelności wobec niego, jest jej świadom. Oświadczenie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Kwestią wielokrotnie opisywaną przez sądy powszechne są zasady interpretacji/zrozumienia zapisów wszelkich zawieranych umów i porozumień. W …

CZYTAJ WIĘCEJ

Słowo „umowa” większości z nas kojarzy się z dokumentem, który należy podpisać. Jednak, choć większość z nas nie …

CZYTAJ WIĘCEJ

Pracodawca powinien wypłacać pracownikom wynagrodzenie terminowo oraz oczywiście w pełnej wysokości. Ta ostatnia zasada doznaje jednak niekiedy pewnych wyjątków.

CZYTAJ WIĘCEJ

Na podstawie najnowszego orzecznictwa Naczelnego Sądu Administracyjnego ( …

CZYTAJ WIĘCEJ

Czy pracodawca może zwolnić pracownika bez zachowania okresu wypowiedzenia, gdy ten przebywa na L4?

Przypadki takie przewiduje art. 53 Kodeksu pracy. Zgodnie z …

CZYTAJ WIĘCEJ

Zgodnie z art. 63'1 kodeksu pracy („ kp ”), z dniem śmierci pracownika stosunek …

CZYTAJ WIĘCEJ

Postęp technologiczny, ostatnio również epidemia COVID-19 sprawiły, iż praca zdalna zaczęła cieszyć się dużą popularnością, szczególnie wśród pracowników, w mniejszym stopniu wśród pracodawców. …

CZYTAJ WIĘCEJ

Rozprawa ➤ Przesłuchanie świadka ➤ Zeznania świadka na piśmie ➤ Jak przygotować się do rozprawy w sądzie ➤ Adwokat Karolina Bajtek tel. 600 225 332 …

CZYTAJ WIĘCEJ